Verminderen van uitval bij werkende ouders
Ouderschap als kwaliteit
Mom Inc. heeft als missie om de uitval van werkende ouders te verminderen. Nu valt nog 29 procent van de nieuwe moeders uit na haar verlof, en ervaart 30 procent van de ouders met jonge kinderen veel stress. Deze cijfers kosten werkende ouders en bedrijven een hoop energie, kennis en geld.
Deze cijfers moeten omlaag, daarom werken Sanne Nout en Lotte Bode, experts in werk en ouderschap, aan een wereld waarin vrouwen en mannen even trots mogen zijn op hun werk als op hun ouderschap. We dromen van een arbeidsmarkt waar we ouderschap zien als kwaliteit, zodat ouders het beste van zichzelf geven als professional én als ouder.
Mom Inc. heeft de afgelopen jaren succesvolle programma’s ontwikkeld om ouderschap en gezin beter te combineren met als resultaat:
- Minder medewerkers vallen uit
- Vrouwelijk talent blijft behouden
- Minder stress onder werkende ouders
Maak ouderschap bespreekbaar
Wat een organisatie haar werkende ouders en net bevallen medewerkers biedt is vaak willekeurig en afhankelijk van de ervaringen en inzichten van de leidinggevende. Nog altijd ervaart 40 procent van de vrouwen zwangerschapsdiscriminatie. Dit kan zorgen voor een werkcultuur waarin ouders zich niet durven uit te spreken, omdat de consequenties onbekend zijn. Het gevolg is dat werkende ouders uitvallen en talenten vertrekken met de nodige kosten voor het bedrijf als gevolg.
Een eenduidig oudervriendelijk beleid is de basis voor een ontspannen, inclusieve en vitale werkomgeving voor werkende ouders. Talenten blijven behouden, uitval wordt voorkomen en je medewerkers leveren het beste resultaat voor jouw organisatie.
Mom Inc. biedt verschillende programma’s om een oudervriendelijke werkcultuur te creëren en werkende ouders duurzaam inzetbaar te houden.
Verbeter de balans tussen werk en gezin
Voor je het weet word je na de geboorte van je kind weer op je werk verwacht. Ruimte tot reflectie is in deze periode schaars.
Veel ouders gaan op dezelfde voet verder als in de periode voordat er kinderen waren. Dit zorg voor veel stress op de korte en langere termijn. Wat heel ongezond voor jezelf en je gezin is en het zorgt voor slechte resultaten op je werk.
Mom Inc. helpt ouders bij het creëren van een ontspannen en gezonde balans tussen werk en ouderschap.
