Verminderen van uitval bij werkende ouders
Ouderschap als kwaliteit
Mom Inc. heeft als missie om de uitval van werkende ouders te verminderen. Nu valt nog 29 procent van de nieuwe moeders uit na haar verlof, en ervaart 30 procent van de ouders met jonge kinderen veel stress. Deze cijfers kosten werkende ouders en bedrijven een hoop energie, kennis en geld.
Deze cijfers moeten omlaag, daarom werken Sanne Nout en Lotte Bode, experts in werk en ouderschap, aan een wereld waarin vrouwen en mannen even trots mogen zijn op hun werk als op hun ouderschap. We dromen van een arbeidsmarkt waar we ouderschap zien als kwaliteit, zodat ouders het beste van zichzelf geven als professional én als ouder.
Mom Inc. heeft de afgelopen jaren succesvolle programma’s ontwikkeld om ouderschap en gezin beter te combineren met als resultaat:
- Minder medewerkers vallen uit
- Vrouwelijk talent blijft behouden
- Minder stress onder werkende ouders
Maak ouderschap bespreekbaar
Hoe wil je dat jouw medewerkers werk en ouderschap combineren? Gestresst, eenzaam en falend? Of gesteund, zelfverzekerd en vitaal? Heeft jouw organisatie pro-actief nagedacht over werk en ouderschap? Heeft jouw bedrijf een helder beleid rondom terugkeer na bevallingsverlof? Waarschijnlijk kan het beter (anders was je niet op onze site). Het gevolg is vaak dat werkende ouders zich overbelast voelen, uitvallen en talenten vertrekken met de nodige kosten voor het bedrijf als gevolg.
Een eenduidig oudervriendelijk beleid is de basis voor een ontspannen, inclusieve en vitale werkomgeving voor werkende ouders. Talenten blijven behouden, uitval wordt voorkomen en je medewerkers leveren het beste resultaat voor jouw organisatie.
Mom Inc. biedt verschillende programma’s om een oudersvriendelijke werkcultuur te creëren en werkende ouders duurzaam inzetbaar te houden.
Sterk terug aan het werk
Voor je het weet word je na de geboorte van je kind weer op je werk verwacht. Ruimte tot reflectie is in deze periode schaars.
Veel ouders gaan op dezelfde voet verder als in de periode voordat er kinderen waren. Dit zorg voor veel stress op de korte en langere termijn. Wat heel ongezond voor jezelf en je gezin is en het zorgt voor slechte resultaten op je werk.
Mom Inc. helpt ouders bij het creëren van een ontspannen en gezonde balans tussen werk en ouderschap.
