Het laatste nieuws en alles wat je nog meer moet weten

Ouderschap als leiderschap

Het hebben van kinderen wordt vaak als lastig gezien vanuit professioneel oogpunt. Veel ouders waken ervoor om te veel over hun kinderen te delen op de werkvloer. Het ouderschap kan voelen als de tegenpool van professionaliteit. Je zet liever een externe afspraak in je agenda dan dat je erin zet dat je je kind van […]

Dag verlof, hallo werk

Na maanden zwangerschapsverlof ga je weer aan het werk. Het warme welkom waar je op hoopte kan er anders uitzien. Aan de ene kant fijn om je collega’s weer te zien, maar misschien ook lastig om je baby achter te laten. Hoe ga je hier goed mee om? Danielle (32) gaat na de geboorte van […]

De Zachte Landing van Lotte

Door Lotte Bode In februari ben ik bevallen van mijn derde kind. Gelukkig een goede bevalling en een gezonde jongen. Ondertussen is mijn kleine man zes maanden oud. Ben ik alweer een paar maanden aan het werk, dus is het tijd om even de balans op te maken.  Mijn eerste werkdag Dit schreef ik op […]

Werken aan verandering? 7 tips voor mini activisme binnen jouw bedrijf.

7 tips om iets te veranderen binnen jouw bedrijf

Employee Journey, Modewoord of echte aandacht?

Veel organisaties brengen de ‘reis van de werknemer’ binnen hun organisatie in kaart. Met mooie woorden als recruiting, onboarding, development en uiteindelijk weer naar offboarding. Handig om mensen binnen te halen. Zeker in deze tijd van tekort aan personeel. Maar vaak wordt er iets fundamenteels over het hoofd gezien. Lees in dit blog wat dat […]

“Gelukkig zie je op zo’n scherm niet dat je zwanger bent”.

Sommige gevoelens zijn zo subtiel dat ze je niet eens opvallen. En rondom zwangerschap en moederschap zijn het er een heleboel. Zo herinner ik me bij allebei mijn zwangerschappen dat ik een enorme drempel voelde om dit op mijn werk te delen. Moeder worden paste voor mijn gevoel absoluut niet bij mijn werk-ik. Moederschaamte Als […]

Een medewerker is zwanger. Wat te doen als je hier geen ervaring mee hebt?

“Ik ben de eerste in mijn organisatie die kinderen heeft gekregen. Ze willen me wel helpen, maar er is geen flauw benul waar ik recht op heb en wat ik tegen kan komen. Ik moet het wiel zelf uitvinden: van kolfruimte, tot verlof, tot uren bewaken. Dat voelt erg alleen.” Steeds meer start-ups worden volwassen. […]

Aandacht voor terugkeer na verlof…Waarom zou je?

Het onderwerp ‘Terug aan het werk na zwangerschapsverlof’ staat bij de meeste organisaties niet hoog op de agenda. Het hoort er nou eenmaal bij. Managers willen mannen en vrouwen niet anders behandelen. Leidinggevenden denken dat het in zijn of haar team wel goed zit. En vaak vinden leidinggevenden thema’s rondom het prille ouderschap enigszins taboe, […]

Mom Guilt vs Dad Guilt

Mom Guilt: Het schuldgevoel dat moeders ervaren als ze te veel werken / te weinig werken / te veel tijd voor zichzelf hebben / te weinig tijd voor zichzelf hebben / veel tijd met hun kinderen besteden / weinig tijd met kinderen besteden / te veel aandacht aan het huis besteden / rommel hebben thuis […]

Mom Inc. genomineerd voor Joke Smitprijs 2021

We zijn genomineerd voor de Aanmoedigingsprijs vrouwenemancipatie van Joke Smit. Deze wordt elke twee jaar uitgereikt aan een persoon of organisatie die zich op inspirerende wijze inzet om de positie van vrouwen of meisjes in de Nederlandse samenleving te verbeteren. Dit jaar is het thema ‘Ik verdien het’, waarmee er aandacht wordt gevraagd voor financiële […]

© Alle rechten voorbehouden. Mom inc. 2020