Het laatste nieuws en alles wat je nog meer moet weten

Employee Journey, Modewoord of echte aandacht?

Veel organisaties brengen de ‘reis van de werknemer’ binnen hun organisatie in kaart. Met mooie woorden als recruiting, onboarding, development en uiteindelijk weer naar offboarding. Handig om mensen binnen te halen. Zeker in deze tijd van tekort aan personeel. Maar vaak wordt er iets fundamenteels over het hoofd gezien. Lees in dit blog wat dat […]

“Gelukkig zie je op zo’n scherm niet dat je zwanger bent”.

Sommige gevoelens zijn zo subtiel dat ze je niet eens opvallen. En rondom zwangerschap en moederschap zijn het er een heleboel. Zo herinner ik me bij allebei mijn zwangerschappen dat ik een enorme drempel voelde om dit op mijn werk te delen. Moeder worden paste voor mijn gevoel absoluut niet bij mijn werk-ik. Moederschaamte Als […]

Een medewerker is zwanger. Wat te doen als je hier geen ervaring mee hebt?

“Ik ben de eerste in mijn organisatie die kinderen heeft gekregen. Ze willen me wel helpen, maar er is geen flauw benul waar ik recht op heb en wat ik tegen kan komen. Ik moet het wiel zelf uitvinden: van kolfruimte, tot verlof, tot uren bewaken. Dat voelt erg alleen.” Steeds meer start-ups worden volwassen. […]

Aandacht voor terugkeer na verlof…Waarom zou je?

Het onderwerp ‘Terug aan het werk na zwangerschapsverlof’ staat bij de meeste organisaties niet hoog op de agenda. Het hoort er nou eenmaal bij. Managers willen mannen en vrouwen niet anders behandelen. Leidinggevenden denken dat het in zijn of haar team wel goed zit. En vaak vinden leidinggevenden thema’s rondom het prille ouderschap enigszins taboe, […]

Mom Guilt vs Dad Guilt

Mom Guilt: Het schuldgevoel dat moeders ervaren als ze te veel werken / te weinig werken / te veel tijd voor zichzelf hebben / te weinig tijd voor zichzelf hebben / veel tijd met hun kinderen besteden / weinig tijd met kinderen besteden / te veel aandacht aan het huis besteden / rommel hebben thuis […]

Mom Inc. genomineerd voor Joke Smitprijs 2021

We zijn genomineerd voor de Aanmoedigingsprijs vrouwenemancipatie van Joke Smit. Deze wordt elke twee jaar uitgereikt aan een persoon of organisatie die zich op inspirerende wijze inzet om de positie van vrouwen of meisjes in de Nederlandse samenleving te verbeteren. Dit jaar is het thema ‘Ik verdien het’, waarmee er aandacht wordt gevraagd voor financiële […]

Wat er vaak mis gaat op werk na terugkomst van verlof

Als een medewerker een tijd eruit is geweest, is het voor beiden spannend om weer op te starten. Zeker na een transformerende gebeurtenis zoals moeder/vader worden (maar ook na ziekte of verlies). Hij/zij moet weer even wennen aan de omgeving, zichzelf als professional terugvinden en weer up-to-speed komen met collega’s. Het is fijn als daar […]

De 4 uitdagingen van kolven op het werk – incl. oplossingen

In elke top 3 van ‘terug aan het werk struggles’ komen we hem tegen: Kolven. Tot dat moment was jij de enige voedselvoorziener van je baby. Dankzij jouw melk is je kindje gegroeid. It’s all you! Gelukkig is er een manier gevonden om je kindje nog van jouw vloeibare goud te kunnen voorzien. Voor veel […]

Hoe gaat het met jouw team tijdens deze lock-down?

10 kleine dingen die je als werkgever kan doen om jouw werkende ouders gewaardeerd te laten voelen. Door de volgende tips te implementeren kan je grote winst behalen in de gezondheid, commitment en het vertrouwen van je werkende ouders.

Terug aan het werk na je verlof: Wat als het terug gaan niet zo fijn is?

Een onderzoek door International Lifestyle studente Tessa van Huijgevoort International Lifestyle studente Tessa van Huijgevoort doet onderzoek naar hoe het komt dat veel vrouwen een negatieve ervaring hebben met het terug gaan aan het werk. Om meer te begrijpen over deze overgangsperiode deed zij interview met moeders. Ze luisterde naar het verhaal van zes vrouwen […]

© Alle rechten voorbehouden. Mom inc. 2020