Archive

Employee Journey, Modewoord of echte aandacht?

Veel organisaties brengen de ‘reis van de werknemer’ binnen hun organisatie in kaart. Met mooie woorden als recruiting, onboarding, development en uiteindelijk weer naar offboarding. Handig om mensen binnen te halen. Zeker in deze tijd van tekort aan personeel. Maar vaak wordt er iets fundamenteels over het hoofd gezien. Lees ...
terugkeer op werk na zwangerschapsverlof Mom Inc.

Aandacht voor terugkeer na verlof…Waarom zou je?

Het onderwerp 'Terug aan het werk na zwangerschapsverlof' staat bij de meeste organisaties niet hoog op de agenda. Het hoort er nou eenmaal bij. Managers willen mannen en vrouwen niet anders behandelen. Leidinggevenden denken dat het in zijn of haar team wel goed zit. En vaak vinden leidinggevenden thema’s rondom ...
mom guilt bestaat er ook dad guilt Mom Inc

Mom Guilt vs Dad Guilt

Mom Guilt: Het schuldgevoel dat moeders ervaren als ze te veel werken / te weinig werken / te veel tijd voor zichzelf hebben / te weinig tijd voor zichzelf hebben / veel tijd met hun kinderen besteden / weinig tijd met kinderen besteden / te veel aandacht aan het huis ...

Mom Inc. genomineerd voor Joke Smitprijs 2021

We zijn genomineerd voor de Aanmoedigingsprijs vrouwenemancipatie van Joke Smit. Deze wordt elke twee jaar uitgereikt aan een persoon of organisatie die zich op inspirerende wijze inzet om de positie van vrouwen of meisjes in de Nederlandse samenleving te verbeteren. Dit jaar is het thema ‘Ik verdien het’, waarmee er ...
welkom terug na zwangerschapsverlof Mom Inc.

Wat er vaak mis gaat op werk na terugkomst van verlof

Als een medewerker een tijd eruit is geweest, is het voor beiden spannend om weer op te starten. Zeker na een transformerende gebeurtenis zoals moeder/vader worden (maar ook na ziekte of verlies). Hij/zij moet weer even wennen aan de omgeving, zichzelf als professional terugvinden en weer up-to-speed komen met collega’s. Het ...

Hoe gaat het met jouw team tijdens deze lock-down?

Daar zitten we weer, nu in een totale lockdown. De scholen zijn dicht, zodat je medewerkers vooral thuis moeten werken. Komende weken zie je dus weer meer kinderen die vergaderingen verstoren, een kortere concentratiebogen en bovenal toename van stress. de impact voor iedereen is groot. Weet jij hoe het nu echt gaat met jouw team?  Uit onderzoeken tijdens de ...

Terug aan het werk na je verlof: Wat als het terug gaan niet zo fijn is?

Een onderzoek door International Lifestyle studente Tessa van Huijgevoort International Lifestyle studente Tessa van Huijgevoort doet onderzoek naar hoe het komt dat veel vrouwen een negatieve ervaring hebben met het terug gaan aan het werk. Om meer te begrijpen over deze overgangsperiode deed zij interview met moeders. Ze luisterde naar het ...

© Alle rechten voorbehouden. Mom inc. 2020