Archive

training agendapunt ouderschap voor oudervriendelijke visie door Mom Inc

Dag verlof, hallo werk

Na maanden zwangerschapsverlof ga je weer aan het werk. Het warme welkom waar je op hoopte kan er anders uitzien. Aan de ene kant fijn om je collega’s weer te zien, maar misschien ook lastig om je baby achter te laten. Hoe ga je hier goed mee om? Danielle (32) gaat ...

De Zachte Landing van Lotte

Door Lotte Bode In februari ben ik bevallen van mijn derde kind. Gelukkig een goede bevalling en een gezonde jongen. Ondertussen is mijn kleine man zes maanden oud. Ben ik alweer een paar maanden aan het werk, dus is het tijd om even de balans op te maken.  Mijn eerste werkdag Dit schreef ...

Employee Journey, Modewoord of echte aandacht?

Veel organisaties brengen de ‘reis van de werknemer’ binnen hun organisatie in kaart. Met mooie woorden als recruiting, onboarding, development en uiteindelijk weer naar offboarding. Handig om mensen binnen te halen. Zeker in deze tijd van tekort aan personeel. Maar vaak wordt er iets fundamenteels over het hoofd gezien. Lees ...
terugkeer op werk na zwangerschapsverlof Mom Inc.

Aandacht voor terugkeer na verlof…Waarom zou je?

Het onderwerp 'Terug aan het werk na zwangerschapsverlof' staat bij de meeste organisaties niet hoog op de agenda. Het hoort er nou eenmaal bij. Managers willen mannen en vrouwen niet anders behandelen. Leidinggevenden denken dat het in zijn of haar team wel goed zit. En vaak vinden leidinggevenden thema’s rondom ...
welkom terug na zwangerschapsverlof Mom Inc.

Wat er vaak mis gaat op werk na terugkomst van verlof

Als een medewerker een tijd eruit is geweest, is het voor beiden spannend om weer op te starten. Zeker na een transformerende gebeurtenis zoals moeder/vader worden (maar ook na ziekte of verlies). Hij/zij moet weer even wennen aan de omgeving, zichzelf als professional terugvinden en weer up-to-speed komen met collega’s. Het ...

Hoe gaat het met jouw team tijdens deze lock-down?

Daar zitten we weer, nu in een totale lockdown. De scholen zijn dicht, zodat je medewerkers vooral thuis moeten werken. Komende weken zie je dus weer meer kinderen die vergaderingen verstoren, een kortere concentratiebogen en bovenal toename van stress. de impact voor iedereen is groot. Weet jij hoe het nu echt gaat met jouw team?  Uit onderzoeken tijdens de ...

© Alle rechten voorbehouden. Mom inc. 2020