Archive

Employee Journey, Modewoord of echte aandacht?

Veel organisaties brengen de ‘reis van de werknemer’ binnen hun organisatie in kaart. Met mooie woorden als recruiting, onboarding, development en uiteindelijk weer naar offboarding. Handig om mensen binnen te halen. Zeker in deze tijd van tekort aan personeel. Maar vaak wordt er iets fundamenteels over het hoofd gezien. Lees ...
terugkeer op werk na zwangerschapsverlof Mom Inc.

Aandacht voor terugkeer na verlof…Waarom zou je?

Het onderwerp 'Terug aan het werk na zwangerschapsverlof' staat bij de meeste organisaties niet hoog op de agenda. Het hoort er nou eenmaal bij. Managers willen mannen en vrouwen niet anders behandelen. Leidinggevenden denken dat het in zijn of haar team wel goed zit. En vaak vinden leidinggevenden thema’s rondom ...

Hoe gaat het met jouw team tijdens deze lock-down?

Daar zitten we weer, nu in een totale lockdown. De scholen zijn dicht, zodat je medewerkers vooral thuis moeten werken. Komende weken zie je dus weer meer kinderen die vergaderingen verstoren, een kortere concentratiebogen en bovenal toename van stress. de impact voor iedereen is groot. Weet jij hoe het nu echt gaat met jouw team?  Uit onderzoeken tijdens de ...

Terug aan het werk na je verlof: Wat als het terug gaan niet zo fijn is?

Een onderzoek door International Lifestyle studente Tessa van Huijgevoort International Lifestyle studente Tessa van Huijgevoort doet onderzoek naar hoe het komt dat veel vrouwen een negatieve ervaring hebben met het terug gaan aan het werk. Om meer te begrijpen over deze overgangsperiode deed zij interview met moeders. Ze luisterde naar het ...

Manager: hoe oudervriendelijk ben jij?

Wat doe jij om je werkende ouders gewaardeerd te laten voelen? Wij delen 10 tips die jou als manager helpen oudervriendelijker te zijn. Met wat kleine veranderingen kan je grote winst behalen in de gezondheid, commitment en het vertrouwen van je werkende ouders. En dat hebben ze, zeker in deze ...

© Alle rechten voorbehouden. Mom inc. 2020